为确保学生实习工作有序顺畅进行，提升学生实习就业服务质量，4月18日下午，广东岭南现代高级技工学校2016年实习就业工作会议在五教会议室隆重召开。童国梁执行校长、吕福智副校长、傅谦副校长、各系主任、各职能部门负责人、学务助理和实习就业指导老师等约26人出席了会议。会议内容丰富，流程分工作动员、文件解读、政策学习、工作部署和主题研讨五个环节。

童国梁校长分别从实习就业工作在学校中的突出地位与重要作用、高质量就业指标内涵分析、实习就业工作要求和实习就业队伍建设等四个方面进行动员讲话，特别强调实习就业工作要求全员化和专业化，就业质量要关注专业对口率、薪酬待遇、发展空间、用人单位满意度等核心指标，就业工作要求做实过程服务和跟踪记录，建议要充分发挥校友资源在办学过程的重要作用。

就业指导中心吴小娜主管详细解读了《实习就业工作管理办法（意见征求稿）》（以下简称《办法》），《办法》是在岭南学生规模跨越发展和实习就业制度体系升级优化的背景下出台的，内容包括校外实习前期准备、市场信息采集及处理、实习就业指导服务、校外实习安排、校外实习管理、安全事故报告与处理、就业推荐和跟踪服务等八个工作流程的具体规范，内容贯穿学生实习安排到毕业的全过程。《办法》明确了教务处、学生处、财务处、综合办和专业系等部门的工作职责与具体要求，是在十年办学沉淀的基础上系统梳理和丰富优化的纲领性文件，必将促进学校实习就业工作的规范化和科学化。

就业指导中心余琦副主任先后解读了《广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法》、《广州市促进困难群体就业补贴办法》、《广州市创业带动就业补贴办法》等五个关于广东省（广州开发区）创业就业扶持的政策文件。清晰分享了政策扶持规定、扶持对象、办理程序和提供的资料要素，特别强调要求参会的全体同志，要了解政策，用好政策。

吕福智副校长分别从当前国家实习就业形势，我校2016年实习就业工作任务目标和实习就业工作方案等三个方面与大家进行交流探讨。吕福智副校长首先通过国家产业政策调整和官方数据对比，分析了2016年全国就业形势严峻、就业难是基于多方面的原因叠加造成的，如化解过剩产能造成职工下岗、经济下行造成企业用工不足、青年就业群体数量持续增加、产业转型技术进步机器换人，特别是2016年高校毕业生是765万人，比去年增加16万人，而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量。青年的就业群体加在一起有1500万左右。岭南2016年实习就业任务是2301人，创岭南办学10年历史新高，学年质量目标要求高，如校推率40%以上，首次专业对口率65%以上。吕校针对外部国家严峻的就业形势和内部学校历史新高的目标任务，对2016年实习就业工作做了全面详细的部署，提出“安全、质量、顺畅”的工作目标和“服务学生为工作基本点”的工作理念，要求全体老师转变服务意识、提升服务效果、增强服务能力。吕校还特别结合《2016年实习就业工作方案》，提出了四项具体的工作要求：一是以提升就业质量为出发点，做好优质岗位开发；二是以顺畅有序为目标，做好应聘下厂的组织工作；三是以相关规定为依据，做好就业指导与管理工作；四是以问题和效果为导向，做好实习前的教育工作。

最后，全体参会人员针对《实习就业安排管理办法（试行）》和《2016年实习就业工作方案（试行）》提出了修改意见和建议，并结合岭南实际探讨了如何有效用好国家相关就业扶持政策。

2016年实习就业工作会议，是岭南技校“进得来、学得好、留得住、出得去、干得好”办学方针的恪守和践行，会议集工作动员、文件学习、提升培训、工作部署、主题研讨等五项功能于一体，内容丰富、形式多样、效果良好，全体参会人员统一了思想，明确了分工，熟悉了要求，为2016年实习就业工作的有序有效开展奠定了坚实的基础。