性质：见报文章，《南方都市报》2013年9月13日，LA05：政务
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    大学生现在屡屡遭遇就业难，但技工在招聘市场上却需求火爆。日前举行的广东岭南现代技工学校“火电集控运行专业定向委培班”开学典礼上，295名学生中有67人高考分数达到了二B。有学生实际已经被二B学校录取，但却选择了技校。省人社厅数据显示，今年广东技工院校的就业率在98 .5%以上，部分技校生平均薪酬高于本科生。
    陈舜是“火电集控运行专业定向委培班”的学生之一，他今年高考考了492分，被一家2B院校录取，不过他与家人商量后还是选择了广东岭南现代技工学校的定向委培班，“二B学费比较高，未来就业也没什么保障。”
    这其实是广东省人社厅“校企双制”培养模式的一个缩影。所谓校企双制培养，就是企业出岗位、学校出学位，“招生即招工”，学生以准员工身份进入技校。据省人社厅介绍，目前“校企双制”模式已在广东遍地开花。据统计，截至2012年12月，广东技工院校招生即招工“校企双制”全日制培养人数1 .8万人，招工即招生在职培训人数2 .5万人。今年开始，省人社厅开展“校企双制”示范院校创建活动，目前，共有30所技工院校参与创建。
    省人社厅表示，今年，广东技工院校的就业率在98.5%以上，不少技校的特色专业出现100%专业对口就业。深圳技师学院2011年、2012年毕业生工作第一年平均薪酬分别为2874元/月、3145元/月，高于广东省本科毕业生平均薪酬2011年2544元/月、2012年2795元/月。